Perlakukan orang lain seperti seharusnya bukan seperti apa adanya.

sangat menyedihkan jika ada orang yg mengasihani saya karena kesalahan yang saya buat, bukannnya mengangkat dan membimbing saya untuk lebih maju lagi.ya tapi seperti itulah adanya kadang ketika ada seorang karyawan melakukan kesalahan dan pada akhirnya dimarahi atasannya.sering kali kita merasa kasihan,padahal rasa kasihan itu merusak mental tidak hanya bagi yg mendapatkan rasa kasihan tapi juga bagi yg melakukannya.itu merupakan hal yg tidak efektif dan membuang-buang waktu.orang yg kita kasihani tidak pernah akan belajar dari kesalahan yg dia buat.memang rasa kasihan perlu tapi tidak terus menerus.menunjukan rasa kasihan pada orang yg tertimpa masalah sama saja memberikan sebotol bir,mengajaknya minum sampai mabuk,ketika sadar, apa yg dirasakan orang tersebut tidak berubah,malah tambah parah. apa yg harus kita lakukan ketika salah satu teman kita dimarahi atasan atau tertimpa masalah?cara yg paling baik adalah mengajaknya menganalisa kesalahan yg dia buat,ajak dia melihat kenyataan yg terjadi,dengarkan perasaannya,tunjukan rasa empati,bukan rasa kasihan,dan saya yakin orang itu akan lebih sehat secara mental dari sebelumnya dan akan lebih bertanggung jawab atas dirinya sendiri.Mari kita perlakukan orang lain seperti seharusnya bukan seperti apa adanya.